| 至急正社員急募 電子 マイコン アナログ デジタル技術者 ものづくり に拘る当社で働きませんか、開発から製作まで一貫して担当できる、技術者の環境を大切にする職場です。 | FEDECO Since 1967 ようこそ 貴方は |
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| 至急・至急! 募集1名 中途採用 電子技術者候補正社員 多くの職場は、歯車のように仕事を分担しています。この結果、歯車の一員として毎日同じような仕事をする方が多いのでしょう。職場によっては、これでも良いと思います。 ”ものづくり”の分野では、これではいけません。発案、開発、実験、試作、設計、部品選択、製作を、エンジニアは一貫した知識として、精通していなければ良いものづくりは出来ません。 製品開発に当たり、どの技術?、どんな回路?、どんな部品?、部品の入手? これらは技術者として一貫して把握することが最も効率良く、良い製品開発に繋がります。 多分、これが出来るのは中小企業(町工場)が最も適した環境です。当社は、創業以来44年この環境を最も生かしたものづくりを目指してきました。 |
今期は、JR東海殿、NEXCO東日本高速道路殿、東京メトロ殿など大きな仕事が決定、皆様はじめ公共の役に立つことに誇りを感じます。 11月2日 CBCラジオ「多田しげおの気分爽快!朝からPON」で当社の技術を紹介いただきました。AM8:00〜9:00の間、愛知県を中心です。 |
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| 正社員・未経験可 電気・電子回路設計、デジタル回路・アナログ回路設計、 |
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| 電気・電子に関する豊富な開発事例を持つ当社。 大手メーカーの研究・開発サポーターとして 高く評価される当社で、アナタもエンジニア職の 手ごたえ・醍醐味を味わってみませんか? | |||||||||||||
歯車的な環境での技術者では満足できなかった方、当社は物作りの全てを一貫して担当し、技術を会得できる環境です。 |
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| 電子技術者 未経験者・技術見習者!!・ 新卒者も歓迎。 Tech総研で紹介されました | |||||||||||||
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| 大企業からの開発・試作・設計依頼が多く、エンジニアの能力を存分に発揮出来る。 | |||||||||||||
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| 仕事の内容 | |||||||||||||
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| 待 遇 | |||||||||||||
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| 代表取締役社長 からのメッセージ | 技術者養成のため当社の方針 | ||||||||||||
| 研究・開発型メーカーが我が国を支える時代が来ました、主役はエンジニアです。 現在、多くの有名な大企業から開発・試作の依頼が沢山寄せられています。 技術のある中小企業を大企業がパートナーとして認めた証拠です。 “こんな事できませんか?”に技術とノウハウ、アイデアで提案し、見積りOKなら引き受けます。 中小企業でも直接公共の役に立つ仕事が出来る時代の到来を強く感じています。 今期は、JR東海殿、NEXCO東日本高速道路殿、東京メトロ殿など大きな仕事が決まりました。 プロジェクトは当社の培った技術とノウハウで90%は問題なく出来ます。 しかし、残りの10%は先端技術が必要です。この為、私は若い頃より遙かに勉強しています。 私も社員も参考書を読まない日が無いくらい時間を惜しんで勉強しています。 大企業が出来ない事をやるのだから当然です。 皆、1年で見違えるほどスキルアップし、仕事が楽しくなります。 大企業の技術者が来た時、“町工場のオヤジ”、“町工場の技能者”と思われたら信頼は得られません。大企業の技術者と違和感がない同じレベルの対応が出来なければいけません。 当社では、プロジェクトを1人で全ての工程を担当し、やり遂げます。 |
1.失敗を乗り越えて向上がある 技術の向上、新技術の取得、新発見には失敗は付きものです。壁に突き当たった 時に、いかにして乗り越えるかが重要です。この時に新しい技術が身に付き、発見が 出来るのです。いかに多くの経験を積み重ねるかで技術者の真価が決まります。 2.技術者としては平等である 技術には社長も上司も平社員もない、上司が技術的に違っていれば誰でも指摘し、 自分のアイデア・意見を提案できる環境が技術者には絶対に必要です。 3.後輩への指導は惜しみなく 大企業では自分の専門技術を守らないと居場所がなく、核心の技術は誰にも教えない。 当社では一人が1案件を担当するので、当然苦手な部分も出る、ここは、先輩が丁寧 に分かるまで技術を惜しまずに指導します。技術者となる最短距離の環境が有ります。 4.お客様だけが神様ではない お金は道具で、人は皆平等です。我々は、心を込めて技術を尽くして良い製品を作り、 一方、本当に良い製品・技術を一生懸命探し求めるお客さんが必ず居ます。 双方が信頼し、お互いの努力に感謝し尊敬の念を持って、製品・技術とそれに見合った 滞貨を交換するのが本来の取引と思います。 同時に、顧客、業者、下請けに対応する際、相手により態度を変えることを禁止します。 何れも無くてはならない大切な方々、人により態度を変えては一流人とは言えません。 5.会社は社員の物 代表取締役として会社の後継者は、私の子供、親族ではなく社員に引き継いで頂きます。 努力した結果、将来自分の会社になるのが最も良いと思います。 この気持ちで全てに挑戦頂きたいと念願します。 |
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| 迷惑メール対策のため、フリーメール・アドレスのメールはお受けできません。 |
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